EN TORNO AL SALARIO BASICO / Neira C., Manuel

Una vez más no ha habido acuerdo en la comisión de empresarios, trabajadores y Gobierno para establecer el alza salarial, por lo cual, como en otros años, ha tenido que hacerlo el Ministerio de Relaciones Laborales. De este modo, el salario mínimo unificado para el 2012, ha subido a 292 dólares. El alza, de 93 centavos de dólar por día, es rechazada por empleadores que vaticinan el derrumbe de las empresas y por las asociaciones de trabajadores que anuncian movilizaciones de inconformidad y de protesta porque "no compensa el alto costo de la vida..." Creemos en la necesidad de que se propenda a un salario justo, es decir que se sustente en la justicia, un salario con sentido social que permita al trabajador y su familia llevar una vida digna. Es cierto que, en los últimos años, esa diferencia se ha reducido, pero no es menos cierto que sigue siendo desfavorable para el trabajador y para el país una muestra de inequidad y de pobreza. (Entre los países sudamericanos, Colombia y Argentina tienen los salarios mínimos más altos, 634 y 545 dólares. A la cola están el Ecuador, Perú y Bolivia con 292, 278 y 118 dólares...). Debiera establecerse una concertación nacional, un acuerdo entre Gobierno y empresa privada, para procurar, como expresión de solidaridad y compensación social, una remuneración que cubra al menos las necesidades básicas del trabajador y su familia. De este modo, se desterraría la brecha inequitativa que pesa sobre el trabajador y la sociedad. Tomado de la página Web El Tiempo, 4 ene. 2012,